12月13日下午，國資委企業(yè)分配局劉建平副局長、呂關(guān)發(fā)處長一行到集團公司進(jìn)行工作調(diào)研，并召開座談會重點聽取了集團公司分離辦社會職能和分配制度改革等工作匯報，集團公司副總經(jīng)理、分離辦社會職能領(lǐng)導(dǎo)小組組長許金華主持了匯報。

    集團公司分離辦社會職能工作辦公室主任、人力資源部總經(jīng)理宋淑英向劉建平副局長一行詳細(xì)匯報了集團公司開展分離辦社會職能工作的進(jìn)展情況和存在的問題及下一步解決問題的主要措施，并簡要匯報了集團公司分配制度等三項制度改革情況。

    中國建材集團有分離辦社會職能工作任務(wù)的企業(yè)共9家，需要移交給地方政府的中小學(xué)9所、教職員工218人、退休教師180人。在國資委、財政部等相關(guān)部門的大力支持下，中國建材集團領(lǐng)導(dǎo)和分離辦高度重視，及時同地方政府和有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，經(jīng)常到企業(yè)指導(dǎo)具體工作，相關(guān)企業(yè)積極主動開展各項相關(guān)工作，克服了多方面因素帶來的困難，保證了集團分離辦社會職能工作有序推進(jìn)。截止2005年11月底，有8家企業(yè)已經(jīng)完成移交機構(gòu)資產(chǎn)、人員人數(shù)、經(jīng)費等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的確認(rèn)工作，其中7家已得到財政部批復(fù)，基本取得了階段性成果。但這項工作距國家要求完成的時間已經(jīng)不到一個月了，尚還存在一些問題沒有得到很好地妥善解決，集團公司將加大工作力度，全力以赴，有決心有信心按時、按質(zhì)完成分離辦社會職能工作任務(wù)。

    劉建平副局長對集團公司分離辦社會職能工作、分配制度改革工作給予了充分的肯定，對集團公司分離辦工作目前遇到的問題和困難給予了具體的指導(dǎo)。他認(rèn)為，中國建材集團這項工作盡管涉及到的企業(yè)不多，人員規(guī)模也不是很大，但遇到的情況都比較復(fù)雜，與地方政府的溝通協(xié)調(diào)任務(wù)很重，但集團各級領(lǐng)導(dǎo)非常重視，能夠經(jīng)常親自到相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)并對企業(yè)的具體工作進(jìn)行指導(dǎo)，分離辦的同志們克服了各種困難，做了大量的工作，取得目前的工作成果非常不容易，目前遇到的暫時困難只要妥善解決好，相信一定能按時完成這項工作，國資委對中國建材集團完成最后的攻堅任務(wù)將給予全力支持。

    集團公司分離辦社會職能辦公室的全體成員參加了匯報。