集團要聞
中國建材集團舉辦學習貫徹《勞動合同法》專題研討會議
來源：CNBM 發(fā)布時間：2008-11-0710月25日至26日和11月1日至2日，集團公司人力資源部分別在西安市和南京市舉辦了學習貫徹《勞動合同法》專題研討會，集團所屬65家企業(yè)人力資源部門的主管領(lǐng)導和工作人員100余人參加了研討會。
為開好本次專題會議，集團公司聘請了人力資源和社會保障部勞動關(guān)系司勞動合同管理處桂楨處長為學員作專題輔導。桂處長針對《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》中的重點內(nèi)容，結(jié)合有關(guān)案例，從《勞動合同法實施條例》的出臺背景、原則、主要目的、特點和內(nèi)容，及《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的具體條款做了準確細致的輔導，使參會人員對《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》有了更加全面、系統(tǒng)、深刻的理解，對今后企業(yè)貫徹執(zhí)行《勞動合同法》，正確建立和諧的勞動用工關(guān)系，起到了很好的指導作用。桂處長還針對學員現(xiàn)場提出的問題進行了答疑，與參會人員進行了互動交流，效果很好。
集團公司人力資源部就進一步貫徹《勞動合同法》，構(gòu)建積極的和諧勞動關(guān)系提出了明確要求，會議還組織了參會人員對企業(yè)執(zhí)行《勞動合同法》過程中遇到的具體問題進行深入廣泛的交流和研討。通過學習研討，大家一致認為，《勞動合同法》的頒布實施，已對企業(yè)人力資源管理產(chǎn)生深刻的影響，對規(guī)范企業(yè)用工行為，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進和諧企業(yè)建設(shè)，具有十分重要的意義。大家表示，要貫徹好勞動合同法，就必須規(guī)范和完善本企業(yè)規(guī)章制度的建設(shè)，細化工作流程和程序，系統(tǒng)地把握人力資源管理工作，實現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏，促進企業(yè)又好又快的發(fā)展。
