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中聯(lián)水泥職場標準化建設考核組到郟縣中聯(lián)檢查考核職場化建設情況
來源：中國聯(lián)合水泥集團有限公司 發(fā)布時間：2011-11-202011年11月17日，中國聯(lián)合水泥職場標準化建設考核組一行，在中國聯(lián)合水泥河南運營管理區(qū)綜合管理部總經(jīng)理李吉林等的陪同下，對郟縣中聯(lián)職場標準化建設情況進行考核。
郟縣中聯(lián)常務副總經(jīng)理李文裴向考核組介紹了公司重組前后的基本情況及職場標準化建設情況。為全面運用統(tǒng)一的視覺識別設計來傳達企業(yè)特有的經(jīng)營理念和活動，不斷提高企業(yè)的標準化管理水平，建立規(guī)范化、標準化的職場環(huán)境，郟縣中聯(lián)成立了以總經(jīng)理林金利為組長的職場標準化領導小組，投入專項資金，本著建筑造型形象化、門面設計特色化、環(huán)境布置個性化、企業(yè)色彩標準化的“四化”原則，全面開展職場標準化建設工作。
隨后，考核組分兩組分別對辦公區(qū)及生產線的余熱發(fā)電車間、生料車間、公司倉庫等場所的職場化建設情況進行了實地檢查。經(jīng)現(xiàn)場檢查，考核組認為公司在沒有主體辦公場所的情況下，取得現(xiàn)有成績實屬不易，并對現(xiàn)場存在的問題提出了整改要求?？己私M要求郟縣中聯(lián)，按職場標準化運行，突出中國聯(lián)合水泥文化特色，在完善中提高，不斷提升企業(yè)的職場標準化水平。
