“太好了，這兩天真是既好玩又有意義！”職能財會核算中心今年新入院的董海英興高采烈地說。9月19日至20日，中國建材總院對2008年新入院員工進行了為期兩天的新員工培訓(xùn)，培訓(xùn)包括了院情介紹、展室參觀、專題講座以及拓展培訓(xùn)等項目。

       今年總院迎來了53名新員工。隨著總院近年的快速發(fā)展，每年都有大批新鮮血液，如何讓新員工盡快適應(yīng)學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變、了解總院院情和制度等、盡快融入總院、找準自己職業(yè)生涯定位，成為人力資源部每年9月的大事。

       第一天培訓(xùn)以室內(nèi)講座方式進行，姚燕院長首先代表中國建材集團公司和中國建材總院向新員工表示最熱烈的歡迎，并對集團情況和總院情況及總院發(fā)展規(guī)劃做了介紹。最后，姚燕院長對新員工提出了四點希望：一是希望新員工全心全意投入到院的發(fā)展中，發(fā)揮自己的聰明才智和能力，盡快成長，在院的發(fā)展中發(fā)揮重要作用；二是希望新員工不斷學(xué)習(xí)提高，適應(yīng)新的發(fā)展；三是希望新員工不要浮躁，踏實地工作、學(xué)習(xí)和生活；四是希望新員工要學(xué)會感恩，最終成為院發(fā)展的主力軍。

       接下來王益民書記做了《我的未來，我的夢》的專題講座，王書記結(jié)合奧運期間自己親手拍攝的大量珍貴照片，介紹了總院成就并啟迪新員工思考如何實現(xiàn)“我與總院共成長”，講座旁征博引，圖文并茂，精彩生動，啟人深思。隨后徐暉副院長介紹了院人力資源管理的相關(guān)內(nèi)容，對勞動合同法做了專門的講解。下午進行了保密知識教育和安全保衛(wèi)、青年公寓管理介紹；最后新員工參觀了總院的展室。

       第二天培訓(xùn)以戶外拓展方式進行，結(jié)合新員工特點，本次戶外拓展項目著力于挑戰(zhàn)自我極限、熔鑄團隊精神、以及改變思維習(xí)慣等目標，在傳統(tǒng)的信任背摔、團隊比拼、逆向思維游戲、高空斷橋等拓展項目基礎(chǔ)上，增加了真人CS野戰(zhàn)等新項目。

       “尋找愛心天使”破冰、信任背摔，增進了新員工之間的互信和理解；逆向思維游戲，突破常規(guī)思維、鍛煉勇敢面對困難和解決困難的能力；高空斷橋，超越自我極限，勇敢挑戰(zhàn)自己，發(fā)現(xiàn)自我無限潛力，增強自信心；尤其是真人CS野戰(zhàn)，以團隊對抗成人游戲的方式模擬了社會現(xiàn)實，有規(guī)則、也有BUG，有殘酷的競爭、也有溫情的合作，有分工、也有協(xié)作，有智慧謀略、也有頑強堅守，既是對體力和智慧的挑戰(zhàn)，又是對團隊的熔煉和集體榮譽感的培養(yǎng)。

       入職總院第一課，讓很多新員工都上得津津有味、意猶未盡。在新員工總結(jié)里，幾乎所有的人都談到了自己在這兩天的收獲和期待。這第一課是一堂普及課，在這里他們了解了總院院情，熟悉了上班與學(xué)習(xí)不同的“游戲規(guī)則”，也與陌生同事建立了深厚友情；這第一課也是一堂創(chuàng)新課，在這里他們重新發(fā)現(xiàn)了自己，突破了常規(guī)思維，找到了解決困難的勇氣和方法；這第一堂課同時更是一堂激勵課，在這里他們?yōu)榭傇旱妮x煌而驕傲，為加入這個和諧團隊而欣喜，同時也是壯志在胸、信心滿懷，對未來充滿了憧憬和期待。我們有理由相信，總院的未來會更美，我們的明天會更好。