總院本部開展黨工團(tuán)干部素質(zhì)能力考卷活動(dòng)
來源：中國(guó)建筑材料科學(xué)研究總院 發(fā)布時(shí)間：2012-04-08為深入貫徹落實(shí)中國(guó)建材總院總部建設(shè)工作會(huì)議精神，緊密結(jié)合“基層組織建設(shè)年”和“管理提升活動(dòng)”的要求和意見，從3月10日至3月30日，院黨群工作部組織開展黨、工、團(tuán)干部素質(zhì)能力考卷活動(dòng)?；顒?dòng)得到全院黨工團(tuán)干部的大力支持，取得令人滿意效果。
本次活動(dòng)涵蓋了總院本部黨工團(tuán)系統(tǒng)的主要領(lǐng)導(dǎo)干部，共發(fā)放考卷99份，回收99份，收卷率100%，滿分率95%。問卷采用實(shí)名制，考卷題型分為單選題、多選題、填空題、問答題等四類，出題范圍包括五部分：一是黨建、紀(jì)檢、工會(huì)、團(tuán)建等基本知識(shí)；二是集團(tuán)公司和總院的企業(yè)文化；三是國(guó)家公務(wù)員考試的常識(shí)考題；四是大學(xué)研究生政治考試的判斷考題；五是行政管理學(xué)和管理學(xué)的考研試題。既結(jié)合黨工團(tuán)和總院工作的實(shí)際，又具有一定的深度和高度。比如在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，堅(jiān)持為人民服務(wù)的價(jià)值取向關(guān)鍵所在是什么？在科學(xué)發(fā)展觀的核心“以人為本”中“人”含義；簡(jiǎn)述如何在管理中達(dá)到“使員工不只臣服而且信服”等問題。通過答題，不僅使各級(jí)干部鞏固已有知識(shí)，而且使他們能夠深入思考，將理論知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合起來，作為今后更有效開展工作的方法和工具。
本次活動(dòng)是一次有益的嘗試。黨群工作部希望通過活動(dòng)，提高黨工團(tuán)干部的思想政治水平和經(jīng)營(yíng)管理能力，進(jìn)而提高總院各單位和部門的工作效率和管理質(zhì)量，營(yíng)造總院有思路、有能力、有責(zé)任心、有奉獻(xiàn)精神等“四有”干部層出不窮的良好局面。
