經中國建材集團黨的群眾路線教育實踐活動第四督導組同意，三獅集團黨委于11月25、26日召開了領導班子專題民主生活會。會議緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“全面貫徹八項規(guī)定，增強為民務實清廉意識，切實轉變工作作風，促進轉型升級，努力建設充滿生機和活力的新三獅”為主題，以整風精神開展了嚴肅的批評與自我批評，認真解決四風問題，切實改進工作作風，推動企業(yè)科學發(fā)展。

        中國建材集團第四督導組組長熊吉文出席會議并作重要講話，宋江濤、葉艷到會指導。會議由集團董事長姚季鑫主持，全體領導班子成員參加會議。 

        首先，由姚季鑫通報了三獅集團民主生活會準備情況及前期征求意見、查擺問題情況。第一階段的活動中，三獅集團全面發(fā)動群眾，堅持“開門搞活動”的原則，通過多種途徑和渠道，召開7場不同層次和主題的座談會，收集到60條關乎企業(yè)發(fā)展、日常管理、“四風”建議等方面的意見建議。征求意見廣泛深入，查擺問題深刻到位，對照檢查材料認真誠懇，為開好這次民主生活會打下了扎實的基礎。

        會上，集團領導班子全體成員本著對黨、對班子、對同志、對自己高度負責的態(tài)度，以整風精神開展了嚴肅認真的自我批評和相互批評。在自我檢查中大家分別從遵守黨的政治紀律、作風建設基本情況、“四風”方面存在的突出問題、“四風”問題的原因分析、“四風”問題整改的思路和措施這五方面進行剖析，敢于揭短亮丑，觸及思想深處，觸及問題實質，不評功擺好，不遮掩問題、不回避矛盾。在相互批評中，大家直截了當、坦誠交流，動真碰硬、敢于交鋒，勇于指出問題、真誠幫助提高。集團領導班子成員在會上進行了充分深刻地交流，達到了“團結-批評-團結”的目的。對董事長姚季鑫，其他領導班子成員一致認為希望姚董作為三獅集團一把手，要多與中國建材集團領導溝通、匯報目前三獅的困難，盡早確立發(fā)展方向，使三獅得到更好的發(fā)展；對黨委書記郜建新，大家普遍提出要進一步發(fā)揮“大膽管理、勇于擔當”的工作勁頭，避免“好人主義”現象；對總經理駱曉華，大家希望要繼續(xù)保持領導熱情的同時注意工作方式、方法，并考慮好三獅集團下一步的發(fā)展問題；對副總、工會主席平多明，大家希望要繼續(xù)發(fā)揮好工會組織作用，開展活動；對董事、總經理助理胡月明，大家希望要站好最后一班崗，加強業(yè)務開拓進取力度；對副總孫憶南，大家希望要發(fā)揮工作主觀能動性， 以“吃苦在前、享受在后”的作風，更寬容大度的處理問題；對黨委副書記、紀委書記方躍，大家希望要盡快過渡好從部門領導到公司領導的角度轉換，克服個性特點，注重工作方式、方法。

         黨委書記郜建新代表集團領導班子作了“四風”對照檢查，對存在的“四風”問題進行查擺和剖析。集團領導班子在“四風”方面的主要問題有：形式主義方面主要是1、缺乏學習的自覺性和主動性，存在實用主義、經驗主義的傾向；2、規(guī)章制度制定的多，但缺乏及時梳理及有效的落實；3、由于領導班子分工不盡合理。官僚主義方面主要是1、領導班子著眼當下經營任務，過于注重日常經營細節(jié)。2、工作上群眾觀念淡薄，有些“高高在上”的感覺；3、目前由于集團整體發(fā)展戰(zhàn)略不清晰、目前經營業(yè)務比較少，出現了領導班子個人之間的分工不勻，導致整體工作狀態(tài)不積極。享樂主義方面主要是1、艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡??；2、領導班子對市場開拓、業(yè)務拓展的打拼精神不足；3、存在“好人主義”傾向。奢靡之風方面主要是1、以前的年會、半年度的會議，會安排在酒店召開，花費比較大一些；2、在上級領導及貴賓來訪時，也存在超標準接待現象。針對查擺出的問題，集團領導班子結合工作和思想實際，深入剖析原因，明確整改方向，做到正學風、轉作風、樹新風，力避形式主義；心系員工，深入基層，做好服務，力改官僚主義；群策群力，攻堅克難，力除享樂主義；堅持以身作則，厲行勤儉節(jié)約，保持清正廉潔，力掃奢靡之風。

        中國建材集團第四督導組組長熊吉文在聽取了領導班子個人和集體的自我剖析及相互批評后，肯定了三獅集團的群眾教育路線活動嚴格按照中國建材集團黨委的要求，扎實推進?；顒又校瑥V泛征求了意見，領導班子進行了深刻反思，邊查邊改，取得了比較好的效果。他說，此次民主生活會經過了精心、充分的會前準備，會議的氣氛是嚴肅認真的，開得非常好，達到了“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的目標和要求，起到了加油鼓勁的作用。他說這次會議有四個特點：一是體現了學習貫穿始終。三獅集團黨委在第一階段第一環(huán)節(jié)，認真組織黨員領導干部自學《黨章》及相關文件精神，組織了三次領導班子集中學習，還充分貫徹中國建材集團“五個一”活動，組織集團本級全體黨員參觀新四軍蘇浙紀念館，進行了一次實地教育。這次會議之所以開得比較好，比較成功，這是很重要的一個原因，就是思想基礎打得牢。二是體現了開門搞活動。三獅集團黨委在堅持開門搞活動這個問題上認識清醒，領導高度重視，采取了很多辦法。深入基層先后召開7場座談會，廣泛聽取了一線職工群眾的意見，找了60條意見、建議，充分發(fā)動群眾，使民主生活會有比較好的群眾基礎。三是體現了整風精神。每個同志都精心準備了自我剖析材料，在會上進行了認真的自我批評，同時本著對事業(yè)、對同志高度負責的精神，本著與人為善的態(tài)度，直言不諱地對其他同志提出了批評意見。大家的發(fā)言都非常中肯，有批評，有期待，有激勵，起到了紅紅臉、出出汗、排排毒的作用，受到了一次理想信念的再教育，受到了一次黨性黨風的再鍛煉。四是體現了領導帶頭。這次活動中姚季鑫、郜建新、駱曉華作為黨政正職，確實發(fā)揮了帶頭作用，帶頭學習，帶頭聽取意見，在班子成員中反復談心，在會上帶頭開展批評與自我批評，確實下了很大的功夫。對下一步工作，熊吉文提出了三點要求和希望。一是要認真學習貫徹習近平總書記在河北省委常委班子民主生活會上重要講話，進一步加強黨的建設和領導班子自身建設；二要善始善終，繼續(xù)扎扎實實搞好活動；三要堅持兩手抓，兩不誤，確保今年各項任務的完成，做好明年工作的謀劃。

        最后，姚季鑫作了表態(tài)發(fā)言。他說，在三獅集團特殊困難的發(fā)展時期，感謝中國建材集團黨委在政治上給予三獅無微不至的關懷。接下來的活動中，三獅集團一是加強政治理論學習，堅定中國特色社會主義理想信念，樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念;二是鞏固專題民主生活會成果，進一步規(guī)范和嚴格黨的政治生活；三是深入扎實抓好整改，著力解決重大的發(fā)展問題。他表示，要認真貫徹落實熊吉文同志講話精神和督導組的要求，在中國建材集團第四督導組的指導下，增加工作動力、發(fā)展?jié)摿?，圓滿完成本次活動。