周育先為集團(tuán)黨委組織部黨支部講黨課
來源：管理員 發(fā)布時間：2021-04-304月21日下午，集團(tuán)黨委書記、董事長周育先以“人力資源管理閉環(huán)體系”為主題，為支部全體黨員講專題黨課，并進(jìn)行座談交流。黨課由支部書記苗小玲主持。
黨課圍繞落實習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，特別是兩個“一以貫之”的要求，落實國企改革三年行動方案和集團(tuán)4335指導(dǎo)原則，聚焦人力資源管理閉環(huán)體系，從問題導(dǎo)向、指導(dǎo)原則、思考建議三個層面，圍繞崗位職級、薪酬激勵、績效管理三個具體問題，闡述了如何實現(xiàn)集團(tuán)人力資源管理的閉環(huán)體系，實現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理結(jié)構(gòu)的有機(jī)融合，實現(xiàn)管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減“三能”機(jī)制改革任務(wù)。同時指出，黨委組織部既要堅持以薪酬為核心的激勵約束機(jī)制閉環(huán)體系，又要注重引導(dǎo)員工綜合價值的提升，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的情懷，提升工作的使命感和價值感。
授課結(jié)束后，周育先就干部、考核、薪酬等方面問題，與大家進(jìn)行了充分研討和交流，進(jìn)一步加深了大家對閉環(huán)管理體系的理解，明晰了下一步人力資源管理的重點工作、重點任務(wù)。
集團(tuán)黨委組織部黨支部全體黨員參加了黨課學(xué)習(xí)和座談交流，大家表示，將堅持“問題導(dǎo)向”的思維模式，加強(qiáng)對相關(guān)政策文件的學(xué)習(xí)，創(chuàng)新方式方法，將人力資源管理的閉環(huán)體系制度化、規(guī)范化，提高集團(tuán)人力資源管理水平和增值服務(wù)能力，為集團(tuán)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
