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國企改革行動
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集團召開推進經理層成員任期制和契約化管理工作第六次周例會暨第二次月例會
來源：改革辦 發(fā)布時間：2021-08-02中國建材集團繼續(xù)深入推進全級次經理層成員任期制和契約化管理工作，按照集團深化改革領導小組組長、黨委書記、董事長周育先在半年工作會上的部署要求，7月30日，集團組織召開了推進經理層成員任期制和契約化管理工作第六次周例會暨第二次月例會，集團總部及10家二級企業(yè)改革辦、人力資源部等職能部門30余人參加會議。
會上，參會二級企業(yè)匯報了本企業(yè)開展經理層成員任期制契約化管理工作進展情況和下步工作計劃。截止目前，集團二級企業(yè)已有8家完成全級次經理層成員“兩書一協(xié)議”契約的簽約工作，未完成的企業(yè)也計劃加快推進、盡早完成。
集團改革辦對各企業(yè)扎實推進經理層成員任期制和契約化管理工作予以肯定，并通報了7月30日上午召開的國資委國企改革三年行動第六次月度例會相關精神，要求各級企業(yè)做好以下工作：一是繼續(xù)全面推進經理層成員任期制和契約化管理工作，保持進度勢頭，盡早實現(xiàn)集團全級次完成；二是加快完善董事會建設，盡早實現(xiàn)董事會應建盡建和外部董事占多數(shù)；三是用好用足中長期激勵“工具箱”，推動正向激勵政策“穿透+覆蓋”。
