2022年10月，中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會在北京人民大會堂開幕，中國巨石黨委第一時間組織全級次黨員觀看黨的二十大開幕會、聆聽二十大報告。開幕會之后，公司黨委研究制定了《學習貫徹黨的二十大精神工作方案》，深入開展“六學六進六爭先”學習實踐活動。公司黨委班子成員主動聯(lián)系基層黨支部講黨課，將黨的二十大精神落實到生產(chǎn)一線，共話產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動學習宣貫工作與科研生產(chǎn)同頻共振、同向發(fā)力。

“讓我感觸最深的是，國家的政策為老百姓真切帶來好處和實惠。近年來，我的家鄉(xiāng)積極推進新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，專門為產(chǎn)業(yè)工人規(guī)劃設置了工匠人才發(fā)展通道，讓優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人找得到賽道、看得準方向、認得清規(guī)則、比得出業(yè)績、獲得好發(fā)展……”2022年，巨石九江鈣業(yè)有限公司高級工藝員趙小梅光榮當選黨的二十大代表，以高度的政治責任感和歷史使命感，履行了黨代表的莊嚴職責，代表新時代產(chǎn)業(yè)工人發(fā)聲。參會歸來后，她與黨的二十大代表，集團黨委書記、董事長周育先一起，來到公司桐鄉(xiāng)本部智能制造基地開展黨的二十大精神專題宣講和座談交流，同時為公司黨員們上了一堂堂生動的黨課，與他們議報告、話發(fā)展，傳達學習了黨的二十大精神。目前，趙小梅進學校、進社區(qū)、進企業(yè)，已經(jīng)開展了40多場次的宣講活動，聽講人數(shù)超4000人次。

除了發(fā)揮黨代表優(yōu)勢，中國巨石創(chuàng)新宣貫方式，開拓學習渠道，將學習黨的二十大精神納入“三會一課”和主題黨日學習的重點內(nèi)容，通過集體研討、專家輔導、專題黨課等方式組織引導廣大黨員原原本本學、深入思考學、全面系統(tǒng)學、融會貫通學。在桐鄉(xiāng)市企業(yè)理論宣講聯(lián)盟啟動儀式上，巨石“名嘴”登上舞臺，通過演講、演繹的方式，用通俗易懂的語言、喜聞樂見的形式，把黨的二十大精神講“活”、講“深”、講“透”；在中國巨石智能制造基地，公司通過組織專家宣講，舉行“青春思享嘉”黨的二十大精神宣講會，讓二十大精神活躍在青年員工心中；在中國巨石大樓，一場“稅企共話二十大”主題黨日活動詮釋了公司在黨的二十大精神指引下履行社會責任，創(chuàng)造社會價值的決心和定力……目前公司全級次跟進舉辦培訓班、讀書、云課堂，線上學習總時長已超8.08萬小時。

全方位宣傳重大意義。公司把準方向、把牢導向，牢牢把握宣傳引導的主導權、話語權。落實意識形態(tài)工作責任制，加強對各類宣傳文化陣地的管理。充分發(fā)揮內(nèi)部官微、官網(wǎng)、巨石報、視頻新聞等宣傳平臺作用，發(fā)揮宣傳隊伍力量，打造了《喜迎二十大 奮進新征程》《巨石人熱議黨的二十大》《聽黨代表講精神》等系列宣傳作品，以系列報道、在線交流、互動分享等形式分享學習黨的二十大精神感悟，凝聚思想共識，提升政治站位。

黨的二十大報告闡述了過去五年的工作和新時代十年的偉大變革，提出了新時代新征程中國共產(chǎn)黨的使命任務。2022年，站在發(fā)展的關鍵節(jié)點上，中國巨石通過多角度宣傳重大事件，結合“非凡十年”主題宣傳，提煉公司十年發(fā)展成就，展現(xiàn)國之大材的使命與擔當。緊抓重大新聞事件，以中國巨石智能制造基地落成、中國巨石九江智能制造基地開工、巨石埃及新生產(chǎn)線點火投產(chǎn)、淮安漣水零碳智能制造基地奠基開工，以及中國專利金獎等重大獎項獲得為契機，聯(lián)絡媒體借勢宣傳。全年實現(xiàn)11次上央視、5次上《新聞聯(lián)播》，75次上省級以上權威媒體，企業(yè)形象顯著提升，激發(fā)全體員工的自豪感，匯聚起干事創(chuàng)新力量。

黨的二十大報告指出，要實施科教興國戰(zhàn)略，強化現(xiàn)代化建設人才支撐。2022年，中國巨石持續(xù)深化創(chuàng)新改革，完善創(chuàng)新機制，搭建創(chuàng)新平臺，堅持“四個面向”，發(fā)揮世界一流專精特新企業(yè)新優(yōu)勢，加快實現(xiàn)高水平科技自立自強，打造玻纖科技創(chuàng)新策源地。

中國巨石重視體制機制創(chuàng)新，完善創(chuàng)新平臺建設。公司召開了2022年創(chuàng)新工作會議，明確“十四五”科技創(chuàng)新戰(zhàn)略總目標和公司創(chuàng)新重點任務，發(fā)布了 “揭榜掛帥”課題以及技術難題課，為公司的創(chuàng)新工作定下了總基調。

同時，公司壯大科研團隊，加大創(chuàng)新投入，擁有一支學科齊全、專業(yè)配套創(chuàng)新團隊；每年將不低于3%的營業(yè)收入用作研發(fā)投入，為建設創(chuàng)新平臺提供良好條件。公司維護知識產(chǎn)權，突破核心領域，現(xiàn)累計申請專利1632件，其中，公司憑借“一種玻璃纖維組合物及其玻璃纖維和復合材料”榮獲中國專利金獎，打破了玻纖及增強材料領域專利壁壘。現(xiàn)在，巨石高端產(chǎn)品占比超80%，全球每3支風電葉片中就有1支用到了巨石的產(chǎn)品。屢次刷新紀錄，是巨石不斷優(yōu)化高模高強玻璃配方技術，產(chǎn)品研發(fā)瞄準市場前沿的生動注腳。

經(jīng)過多年的技術攻關，公司E系列玻璃纖維頻頻創(chuàng)造歷史紀錄，E9玻纖模量超過100GPa，為新能源汽車、智能家居、5G通訊等高端領域帶來了更優(yōu)質的解決方案。玻璃配方技術只是中國巨石技術創(chuàng)新的冰山一角，公司在成套超大型玻纖池窯拉絲生產(chǎn)技術、浸潤劑技術、漏板加工技術、綠色生產(chǎn)技術、智能制造等技術和成套裝備上擁有100%自主核心知識產(chǎn)權，領先行業(yè)，正沿著建設世界玻纖科技強企的目標奮勇攀登，開辟發(fā)展新領域賽道，塑造發(fā)展新動能新優(yōu)勢。

黨的二十大報告提出了加快構建新發(fā)展格局，著力推動高質量發(fā)展的要求，要推動制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展。這為中國巨石邁向高質量發(fā)展指明了方向，也為公司未來發(fā)展提供了戰(zhàn)略指導。

近年來，中國巨石以智能制造為第四次創(chuàng)業(yè)的核心，實施制造數(shù)智化戰(zhàn)略，推動“數(shù)字技術+制造技術”融合發(fā)展，深化“產(chǎn)業(yè)大腦+未來工廠”建設，實施“1個平臺、2個統(tǒng)一、N個集成”的數(shù)字化戰(zhàn)略，運用了一系列“高精尖”智能裝備和控制系統(tǒng)，賦能智能制造，引領玻纖工業(yè)數(shù)字化變革。

2022年11月，中國巨石智能制造基地圓滿落成，基地建成了60萬噸粗紗和8億米電子布的產(chǎn)能規(guī)模，各項生產(chǎn)技術指標均列行業(yè)世界第一，實現(xiàn)了“熱固粗紗、熱塑增強、電子基布”三個“全球第一”目標，代表了巨石玻纖制造真正實現(xiàn)了全球的國際引領，為世界玻纖工業(yè)發(fā)展樹立了一座新標桿。

置身“未來工廠”，基本看不到人，卻有超1000臺工業(yè)機器人井然有序地穿梭在車間內(nèi)；數(shù)控屏幕對窯爐實施精準控制，每天要處理上億條指令；智能機械臂在半空揮舞，自動分配機器人將烘干的原絲筒自動送到包裝線，一卷卷玻纖成品在無人立體智能倉庫內(nèi)“自由”升降……這些充滿科技感的場景，展現(xiàn)了公司智能制造的硬核實力。它集成了精準投料控制、低耗池窯設計、實時工藝監(jiān)視、高效拉絲成型、成套輸送裝備、全自動高架庫等先進生產(chǎn)技術和工藝。其中高熔化率超大型窯爐熔化率達到世界最高水平，每天生產(chǎn)的玻纖紗能繞地球238圈，工廠自動化率超98.5%，大大提升人均生產(chǎn)效率，遠超行業(yè)平均水平。

中國巨石不僅聚焦工廠內(nèi)部數(shù)字化轉型，還擴大到了外部。作為冠軍型鏈主企業(yè)，公司打通生產(chǎn)制造與企業(yè)經(jīng)營的數(shù)據(jù)鏈，高標準建設行業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，實現(xiàn)產(chǎn)品生命周期、生產(chǎn)經(jīng)營的全領域的數(shù)字化管理；促進生態(tài)圈信息數(shù)據(jù)的流通，增強了玻纖全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新與開發(fā)應用，走出了一條“從生產(chǎn)玻纖到使用玻纖”的新路。2022年，桐鄉(xiāng)市玻纖及復合材料產(chǎn)業(yè)集群總產(chǎn)值超300億元，詮釋了何謂“一根玻纖絲，牽動百億產(chǎn)業(yè)鏈”。

現(xiàn)今，公司的智能制造等先進玻纖生產(chǎn)技術已從桐鄉(xiāng)總部推廣至成都、九江、埃及蘇伊士、美國南卡。隨著九江智能制造基地建設如火如荼，巨石成都智能制造基地圓滿落成，埃及新線點火投產(chǎn)，2023年公司開啟了打造全球首個玻纖零碳智能制造基地的新征程，持續(xù)引領玻纖工業(yè)高質量發(fā)展。

黨的二十大報告指出，要加快發(fā)展方式綠色轉型，深入推進環(huán)境污染防治，積極穩(wěn)妥推進碳達峰碳中和。在巨石，綠色是最美麗的底色。公司踐行綠色發(fā)展理念，持續(xù)完善綠色管理體系，嚴格落實節(jié)能減排，不斷提高能源、資源利用效率，加強污染治理，將“綠色低碳”理念貫穿到研發(fā)、生產(chǎn)、物流、客戶服務等產(chǎn)品全生命周期，實施清潔生產(chǎn)，奮力打造綠色工廠樣板。2022年自主發(fā)起節(jié)能減排減廢項目，累計節(jié)約的標煤相當于23萬戶家庭一年的用電量，減少二氧化碳排放超11萬噸，相當于一年植樹約600萬棵。

在清潔生產(chǎn)層面，公司高度重視資源的使用和保護，自主研發(fā)無硼無氟高模量高性能E9配方，采用新原料，做好源頭控制，重視綠色設計；實施智能監(jiān)管，追蹤排放足跡，讓經(jīng)營發(fā)展、能源資源消耗管理和溫室氣體排放控制三方相適應。通過低耗節(jié)能技術，公司提高能效水平，單位產(chǎn)品碳排放遠遠低于行業(yè)平均水平。

踐行綠色發(fā)展，巨石積極帶動產(chǎn)業(yè)鏈上下游深化綠色發(fā)展與消費，公司綠色產(chǎn)品產(chǎn)量占比100%，綠色產(chǎn)品銷售額占比100%，處于行業(yè)領先水平；通過開展節(jié)能形勢宣講和節(jié)能經(jīng)驗交流會，低碳環(huán)保月系列活動，營造綠色發(fā)展氛圍，活動員工參與率90%。

黨的二十大報告指出，要增進民生福祉，提高人民生活品質。中國巨石深刻把握報告的要求和部署，全心全意依靠員工，滿足廣大員工需求，傾力打造“四有”巨石人。

近日，在巨石的電工技能比武現(xiàn)場，員工們有的在聚精會神地繪制電路圖，有的在有條不紊地組裝配件，有的正在安裝線路，還有的已經(jīng)完成所有項目，一副胸有成竹的模樣……這樣的技能比武大賽，在公司幾乎每月都要上演，不僅提升了員工職業(yè)素養(yǎng)，還在公司內(nèi)部形成了比學趕超的氛圍。職工技能比武是公司多渠道多層次培養(yǎng)人才的深刻實踐，更是實施“點石成金”人才培育工程，實施人才提升戰(zhàn)略的寫照。

除此以外，公司通過組織培訓、“傳幫帶”、技能比武、上掛下派外練內(nèi)練互動、創(chuàng)新交流會、文化沙龍、專題講座、QC發(fā)布會等方式打造培訓內(nèi)容。2022年，公司組織開展了超3600場次培訓，參與人數(shù)達22萬人次，人均培訓超41課時；評聘了超260名內(nèi)部培訓師，上榜浙江省首批“新八級”制度試點企業(yè)名單。

在人才管理層面，中國巨石優(yōu)化職業(yè)通道建設，搭建4大晉升通道，實施百名巨石英才培育，促進創(chuàng)優(yōu)爭先；啟動“共富六實”計劃，錨定1551薪酬目標，實施超額利潤分享，員工薪酬連續(xù)30年增長超10%，讓員工找得到賽道、看得準方向、認得清規(guī)則、比得出業(yè)績、獲得好發(fā)展。

共同富裕不僅在內(nèi)部，更要走出企業(yè)，為社會創(chuàng)造價值。2022年，中國巨石對社會捐贈金額超過680萬元，員工通過巨石愛心銀行廣泛組織社會公益活動，好人好事超12400多人次。公司善建公益，回饋社會；實施教育幫扶，脫貧助學；與當?shù)鼗鶎訂挝粩y手共進，助力鄉(xiāng)村振興；在海外奉獻愛心，共筑中外友誼橋梁。中國巨石推進高水平對外開放，推動共建“一帶一路”高質量發(fā)展，2022年是巨石埃及公司成立10周年，從投資建廠到造福一方，巨石埃及總產(chǎn)能躍升到32萬噸，本地員工超2000名，本土化比例超98%，為埃及當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展作出貢獻。巨石美國公司經(jīng)過多年發(fā)展，員工本土化率超94%，為當?shù)刂苯犹峁┝?00個就業(yè)崗位，帶動了當?shù)貜秃喜牧霞庸I(yè)的發(fā)展。